项目检索Retrieval

 

    一通检测一直秉承“以员工为本”的理念,基于员工的绩效与贡献,提供及时、合理的回报,为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。我们十分重视员工的业余生活和心理健康,建立了完善的员工沟通渠道,鼓励员工开展丰富多彩的文体活动,丰富员工们的业余生活。

 

一、定居计划

    员工是一通最宝贵的财富;为了帮助多年来与公司共同成长的员工早日安居乐业,经公司讨论决定,设立安居计划,为优秀员工与符合条件的员工,提供调入深户指标。

 

二、社会险与商业险

    公司为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。

 

三、员工假期福利

    假期方面,公司提供:每年的法定假日、年休假、带薪病假、婚假、丧假、路程假产假、陪产假、哺乳假、计划生育假等相关假期。

特殊节假日:三八妇女节、六一儿童节(子女还在童年期的职工可以享有)

 

四、旅游

    为增强公司及部门内员工的凝聚力,促进部门整体气氛积极向上、和谐自由,促进成员间的相互沟通,释放工作压力,公司不定期组织员工集体旅游。

 

五、传统节日

    每年的每个传统节日:春节、端午、中秋。公司都会安排聚餐。春节会组织年会,聚餐、抽奖。

 

六、优秀员工评选

    每一年度,公司会评出优秀员工,对于优秀员工,会给予培训、入户、外出旅游等等奖励。

 

七、年度奖金

    达到公司的盈利目标,公司会出一部份金额做年终奖金,奖励给员工。

 

八、健康体检

    “身体来革命的本钱”,公司非常重视员工的健康,入职满一年以上的员工,公司给出一定标准的费用,给员工做健康体检。

 

九、体育活动

    关心员工健康,公司在周末组织篮球、羽毛球、足球活动。

 

十、特殊关怀

    公司关爱员工,视员工为公司的一体,在员工的生日当天,公司会送上特殊礼物一份。